到这一步时，面试基本到了尾声，属于做好了不影响大局，但是可能加分，如果做不好很容易踩雷的区域。

首先我们声明几个雷区：

• 切忌问结果： 问了也白问，绝大部分公司规定不会透露结果的，你这样让大家很尴尬
• 切忌问工资:：除了HR跟你谈工资的时候。千万别跟技术面试官谈工资，工资是所有公司的高压线，没法谈论
• 切忌问技术问题：别拿自己不会的技术难题反问面试官，完全没意义，面试官答也不是不答也不是

有几个比较好的提问可供参考：

• 如果我入职这个岗位的话，前三个月你希望我能做到些什么？
• 我的这个岗位的前任是为什么离职的，我什么地方能做的更好？
• 你对这个职位理想人选的要求是什么？

尽量围绕你的岗位进行提问，这可以使得你更快得熟悉你的工作内容，也让面试官看到你对此岗位的兴趣和热情，重要的是这些问题对于面试官而言既可以简略回答，也可以详细的给你讲解，如果他很热情得跟你介绍此岗位相关的情况，说明你可能表现得不错。否则的话，你可能不在他的备选名单里，这个时候就需要你早做打算了。