【经验分享】向面试官提问的技巧

到这一步时,面试基本到了尾声,属于做好了不影响大局,但是可能加分,如果做不好很容易踩雷的区域。

首先我们声明几个雷区:

  • 切忌问结果: 问了也白问,绝大部分公司规定不会透露结果的,你这样让大家很尴尬
  • 切忌问工资::除了HR跟你谈工资的时候。千万别跟技术面试官谈工资,工资是所有公司的高压线,没法谈论
  • 切忌问技术问题:别拿自己不会的技术难题反问面试官,完全没意义,面试官答也不是不答也不是

有几个比较好的提问可供参考:

  • 如果我入职这个岗位的话,前三个月你希望我能做到些什么?
  • 我的这个岗位的前任是为什么离职的,我什么地方能做的更好?
  • 你对这个职位理想人选的要求是什么?

尽量围绕你的岗位进行提问,这可以使得你更快得熟悉你的工作内容,也让面试官看到你对此岗位的兴趣和热情,重要的是这些问题对于面试官而言既可以简略回答,也可以详细的给你讲解,如果他很热情得跟你介绍此岗位相关的情况,说明你可能表现得不错。否则的话,你可能不在他的备选名单里,这个时候就需要你早做打算了。