大家好,我是雷布斯。
很久没有给大家分享面经了,咱们今天就来学习下,一位3年工作经验的海归同学,她的社招面试经验。
先来简单介绍下这篇面经的背景。
这位同学是是第一批参与我们辅导的同学,她当时参加的是简历辅导,我们针对修改后的简历,提出了不少复习建议。
从学历和过往的工作经历上,都是很优秀的一个同学:大四就去法国交流一年,之后直接在法国读的硕士,毕业后就在国外的一家旅游公司做前端开发。
在辅导过程中,也发现这位同学的执行力和学习能力都很强,她的意向城市是上海或者杭州。
下面就直接进入她的面试总结,来看看海归同学在国内的面试感受。
7月中旬到8月中旬,我面试了多家公司,有大厂、中厂、外企、初创、外包,面试风格各不相同。
先列举一下各家公司喜欢考察的方向:
人工智能相关的公司很喜欢考算法,对算法要求也高。有的公司会在最后出个简单的算法题,说出思路就给过了,也有完全不问算法的。
大部分公司还是会考八股文的
半数出现几率,主管会根据真实碰到的问题来询问你的解决方案,没有经验很难答好
少于半数出现,根据一段代码说出输出,说出如何修改代码来实现预期输出
少于半数出现,根据题目要求编写函数
较少出现,发送一道编程题限时1天内提交工程源码,可能是一个页面的实现或者类的实现
外企大多使用英语描述题目和需求
不同公司的面试风格和方式都不太一样,我经历过以下几种:
这位同学经过一个月的面试,最终是收获了心仪的offer,进入了一家外企。
今年的就业行情不好,这位同学在找工作之初,也是有些焦虑,在找了一些小公司练手,找回了面试状态,后面的面试也发挥的很不错。
回顾整个面试题目,我觉得最考察人的,还是场景题,这也是很多中大厂喜欢的面试方式:给你一个场景,让你提出解决方案,对个人的技术能力和视野都能进行较好的考察。
比如上面有一个题,区分用户的访问设备,可能大部分的人都只能答出 navigator.userAgent
,但如果你能回答更多的方法,是可以给面试官留下更好的印象。
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最后,再给“前端面试题宝典”的辅导服务打下广告,目前有面试全流程辅导、简历指导和模拟面试的增值服务,也刚刚推出了零基础的前端学习辅导。如果有感兴趣的伙伴,可以联系小助手(微信号:interview-fe)了解详情哦~