大家好，今天的分享由团队的 uncle13 老师提供。

有些读者联系我们的小助手反馈，说好久没有给大家分享社招的面经了。

好像还真是这样，这几个月以前端技术分享为主，穿插了部分校招面经，确实在社招面经分享这块有所缺失。

最近正好有一位参加辅导的同学，有 6 年的工作经验，前段时间拿到了字节的 offer，薪资的涨幅也接近 60%，让他帮忙整理了部分公司的社招面经，希望能给大家带来一些帮助。

今天先给大家带来他在美团的四轮面经。

美团一面

• 代码题：实现lodash的set和get方法
• 说一下亮点项目，有什么难点？
• 拖拽是如何实现的？为什么要自研？如何判断出一个技术方案是不是你们公司的最优解？
• 场景题：如果你的低代码平台基础上要实现多个组件的联动，你会怎么实现？
• 实现色子5的布局
• 实现色子3的布局
• flex的一些具体属性的考察
• 不用flex有哪些方案可以实现上面的布局
• 用 transform 可以实现吗
• 有独立部署的经验吗？nginx的作用是什么？
• 转发服务常见的nginx的配置
• 有接触node相关的知识吗？
• linux查日志的命令是啥？看某个文件的尾部一千行命令是什么？
• 对微前端的了解，以及是如何运用微前端架构的？

美团二面（两位面试官）

• 个人介绍
• 离职原因是什么？
• 你带领的小组一共有几个同学，负责哪些业务？公司前端的整个组织架构是什么情况？
• 聊一聊上家公司的经历
• 挑了一个项目A，问了有哪些挑战
• 项目是从0到1还是加入迭代？多少人力投入？为什么选择微前端架构？
• qiankun的实现思路有了解过吗？
• 介绍一下项目B(低代码平台项目)的背景，遇到哪些问题，以及解决的思路
• 做之前有哪些调研，是自研还是基于开源的二开的呢？
• 低代码平台的提效有多少?
• 开发物料的脚手架是怎么设计的？
• 项目C的在线excel是怎么去实现的？这个项目有哪些难点？
• 项目C的数据这一块有什么瓶颈吗？
• 面试官A聊完了，面试官B确认我在各项目中的角色责任
• 做开源的lucksheet插件，有遇到一些不支持的情况吗？
• 做改造以后，和开源版本分叉了，怎么考虑后续升级呢？
• 前后端有相应的协议吗？
• 低代码的物料协议是怎么定的？怎么考虑的？
• 你们的开发模式和流程是怎样的？

美团三面(技术+HR)

技术

• 介绍一下工作6年的经历
• 低代码平台的设计以及比较难的部分，或者比较卡顿的点
• 有业务上比较重，比较复杂的项目吗？详细说说，自己有说到代码复杂度高
• 追问：有没有做什么来降低复杂度
• 这几份工作换工作的原因
• 工作6年，前3年和后3年最大的成长是什么

HR

• 离职原因及时间？
• 离职的1-2个月是怎么安排的？
• 这一次找工作的期望，及其对于未来的规划
• 之前公司的职级以及相应的晋升
• 公司如何考核绩效？你的绩效是什么？
• 最近的经历中，公司哪些方面是喜欢的，哪些是不喜欢的
• 现在的薪酬的构成
• 现在的预期是多少？
• 有其他面试及其相关的进度吗？

面试官点评

在现在的行情下，这位同学入职字节，并且有这么大的涨幅，还是挺有实力的。

来看下他在美团的面经，大家会发现技术和项目的考察都比较多，但基本都是从简历中的项目出发，面试官又结合了自己在实际工作中遇到的问题，对技术细节进行了追问。这套流程下来，你的项目是否是真实项目，你在项目中的参与程度，以及你对项目的思考深度，都能被考察到。

所以大家千万在简历中不要给自己留坑，好好准备每个项目。

最后

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